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生育津貼與產(chǎn)假工資能否兼得？ [2016-07-18]
勞動者提起仲裁申請 應在勞動關系終止后一年內(nèi)提出 [2016-07-15]
推出2.5天休假的省份已超10個 [2016-07-14]
電工因電擊摔傷由誰來擔責？ [2016-07-13]
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致怎么辦 [2016-07-12]
如此工傷認定申請 是否應當受理 [2016-07-11]
行政處罰的決定依法作出后，為什么必須得到執(zhí)行？ [2016-07-08]
職工在休假期間搶險救災受傷能視為工傷嗎？ [2016-07-07]
臨時工的工傷待遇如何？ [2016-07-06]
沒蓋章的勞動合同有效嗎 [2016-07-05]
最新上海市企業(yè)工資支付辦法有何變化 [2016-07-04]
養(yǎng)老保險繳夠15年能否中斷繳費 [2016-07-01]
非法定鑒定部門鑒定工傷無效 [2016-06-30]
勞動合同期限滿了，單位不能終止合同的十種情況 [2016-06-29]
二十個月未簽書面勞動合同應加付多少月工資 [2016-06-27]
八類重大勞動保障違法行為必須公布 [2016-06-24]
廈門市補充工傷保險實施辦法2016 [2016-06-23]
內(nèi)退職工的工傷由誰負責 [2016-06-22]
公司不出席勞動仲裁案件，勞動者的證據(jù)如何認定 [2016-06-21]
工傷事故賠償協(xié)議書2016 [2016-06-20]
準備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？ [2016-06-17]
勞動者了解高溫權益嗎？ [2016-06-16]
工廠拒絕賠償使用他人身份入職的受傷員工 [2016-06-15]
公司不得任意解除醫(yī)療期未屆滿的勞動者 [2016-06-14]
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