勞動者在用人單位工作時(shí)間長了，發(fā)覺自己身體不如從前，甚至有職業(yè)病的傾向。那么勞動者想要申請職業(yè)病診斷，可是自己手上的材料不齊全，那么單位有義務(wù)提供材料嗎？下面小編為您詳細(xì)介紹。

　　勞動者想申請職業(yè)病診斷，但手里的材料不全，那么單位有義務(wù)提供材料嗎？

　　答：勞動者可以要求用人單位提供相關(guān)材料。

　　職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實(shí)提供。

　　用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。

　　勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法提請用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查。

　　經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促，用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等資料或者提供資料不全的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。仍不能作出職業(yè)病診斷的，應(yīng)當(dāng)提出相關(guān)醫(yī)學(xué)意見或者建議。

　　相關(guān)知識：

　　職業(yè)病診斷需要以下資料：

　　（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；

　�。ǘ﹦趧诱呗殬I(yè)健康檢查結(jié)果；

　�。ㄈ┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測檔案等資料；

　�。ㄎ澹┡c診斷有關(guān)的其他資料。