一、確定最低工資標準應考慮的因素

　　確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素�？捎霉奖硎緸椋�

　　M=f(C、S、A、U、E、a)

　　M最低工資標準;

　　C城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

　　S職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

　　A職工平均工資;

U失業(yè)率;

　　E經(jīng)濟發(fā)展水平;

　　a調整因素。

　　二、確定最低工資標準的通用方法

　　國際上采用的確定最低工資標準的具體測算方法有八種，分別是：恩格爾系數(shù)法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均數(shù)法、生活狀況分析法、分類綜合計算法、經(jīng)濟計量分析法。常用的是恩格爾系數(shù)法和比重法。

　　1.比重法即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。

　　2.恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。

　以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。

　　舉例1：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，平均工資為900元。

　　1.按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：

　　月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元)(1)

　　2.按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：

　　月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

　　公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當?shù)貍�人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。

　　另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40—60%，則該地區(qū)月最低工資標準范圍應在360元—540元之間。

舉例2：某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為90元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.5，最低食物費用為60元，恩格爾系數(shù)為0.7，平均工資為250元。

　　1、按比重法計算得出該地區(qū)最低工資標準為：

　　最低工資標準=90×1.5+C=135+C元(C為調整系數(shù))。

　　2、按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)最低工資標準為：

　　最低工資標準=60÷0.7×1.5+b≈128.6+b元(b為調整數(shù))。

　　國際上一般最低工資相當于平均工資的40%～60%，則該地區(qū)的最低工資約為100～150元。

　　那么，可以得出該地區(qū)的最低工資標準為130元/月。

　　小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))

浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

　　各地可參照以上測算辦法，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況合理確定月、小時最低工資標準。